日前，随着公司党委《关于党支部委员会集中换届选举结果请示的批复》正式印发，历时近一个月的党支部集中换届选举工作画上圆满句号。从支部调整到支部委员配置，从党委部署到支部落实，这次换届不仅是一次例行的组织更替，更是一次强基固本、融合聚力的再出发。

图为支部集中换届启动会现场

“一肩挑”背后的深意

2023年6月换届产生的原各支部委员会，已满三年任期。此次换届恰逢公司步入“十五五”开局之年，如何通过换届选优配强支部班子，让党建工作与业务发展同频共振，成为公司党委谋划此项工作的核心命题。酝酿阶段，公司党委便明确了一条原则——把党支部书记岗位作为培养复合型干部的重要平台。独立设置党支部的，由本部门行政负责人担任支部书记，实行行政党务“一肩挑”；联合组建的党支部，支部书记原则上由未担任过支部书记或担任时间较短的部门负责人担任。一条原则，既体现了“党建+业务”的深度融合，也为干部成长打开了新通道。

每个细节都经得起检验

换届工作启动后，公司党群工作部按照党委要求同步跟进，提供全套模板、开展线上培训，对重点环节逐个“一对一”指导。从酝酿提名、报送请示，到党员大会选举、结果报告，每个步骤都严格对标《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》。考虑到各支部党建任务繁重且支委均为兼职，本次换届明确：党员人数10人（含10人）以上的支部，全部设委员5名，分工覆盖组织、宣传、纪检、青年等各方面，确保支部工作有人抓、有人管。调整后，支部班子力量得到整体充实，为后续深化落实上级党委关于增强基层党组织政治功能和组织功能的要求奠定了坚实的组织基础。

新班子，新使命

13份请示、1份集中批复、63名委员，构成了新一届党支部委员会的完整图景。新班子到位只是第一步，如何让“战斗堡垒”真正强起来才是关键。近期，公司党委将通过选送参加上级举办的党务培训班和自行组织培训班等方式，对新任支部书记、支委开展党建业务培训，帮助大家尽快进入角色、更好履职尽责。在此基础上，公司将持续推进支部标准化规范化建设，充分发挥支部战斗堡垒作用，推动党建工作与生产经营深度融合，把党的组织优势转化为发展优势。换届不是终点，而是新一届支部班子践行“一切工作到支部”的全新起点。