9月3日下午，中蓝长化“星辰二期年度述职暨星辰三期成长计划分享会”在行政楼四楼1401培训室顺利举行。公司执行董事、党委书记、总经理夏循峰，党委委员、副总经理、中国中化T5专家孙成高出席会议，化工设计院、总承包事业部、人力资源部等多部门负责人，星辰二期、三期学员共计30多人通过现场或线上形式参会。

“星辰计划”自2023年启动，是公司“人才兴企”战略的重要组成部分。此次活动开篇，通过短片回顾星辰二期学员从职场新人逐步成长为业务骨干的成长轨迹,，镜头里的奋进身影，生动诠释了青年人才的成长力量。述职环节中，星辰二期11名学员分别从年度工作成果、项目实践收获、职业成长感悟及未来规划展开分享。汇报结束后，与会领导结合学员的工作实际精准点评，既肯定成绩，也指出改进方向，为学员后续成长提供针对性指导。随后的星辰三期学员围绕岗位认知、能力提升目标、成长路径规划等内容进行分享。

活动尾声，孙成高从专业角度点评，既肯定学员们的成长进步，也提出殷切建议，希望大家珍惜公司高速发展期的锻炼机会，多到一线历练，突破“技能局限”，聚焦专业能力的深度提升，同时积极参与科技创新，关注行业技术趋势。

夏循峰作总结发言，强调“星辰计划”对公司人才梯队建设的重要意义，寄语全体星辰生珍惜项目与现场锻炼机会，沉淀实践经验；要拥抱创新，主动参与公司创新实践，强化跨部门协作与团队精神，深入践行长期主义。

此次活动不仅是对星辰二期学员培养成果的全面检验，也为星辰三期学员搭建了成长交流平台。未来，中蓝长化将持续深化“星辰计划”培养模式，为青年人才提供更广阔的发展舞台，助力公司高质量发展。

图为参会人员合影