为深入贯彻上级战略部署，推动公司“十五五”高质量发展，1月30日，中蓝长化以“锚定‘十五五’、汇聚‘心’动能”为主题，召开2026年员工座谈会。公司党委班子成员与来自一线的28名员工代表围坐一堂，开启了一场敞开思想、直面问题的对话交流。

图为座谈会现场

座谈会上，气氛坦诚而热烈。员工代表们结合自身工作实际，围绕公司管理流程、个人工作体验、职业发展支持及生活服务保障等多个方面畅所欲言。大家从优化出差换休、增设充电桩等具体事项入手，到简化审批流程、完善产值核算等效率提升建议，再到加快数字化转型、谋划海外布局等长远发展思考，提出了一系列来自一线的“好声音”和“金点子”，充分体现了员工的主人翁意识以及对公司高质量发展的深度关切。

公司党委班子成员认真听取、详细记录每位代表的意见建议，并逐一作出坦诚回应。针对员工关切的具体问题，现场明确了改进思路和责任部门；同时，结合国家政策、集团规定及公司当前实际情况，耐心细致地进行了沟通说明，进一步促进了相互理解，凝聚了思想共识。

图为座谈会现场

本次座谈会是公司深入一线、倾听真实声音、汇聚集体智慧的重要举措，也为后续召开民主生活会奠定了基础。下一步，公司将持续搭建开放、常态化的沟通平台，系统梳理员工提出的合理化建议，加强跟踪落实与闭环管理，切实推动“问题清单”转化为“发展成效清单”，团结带领全体员工以更加饱满的热情、更加扎实的作风，共同投身于“十五五”高质量发展的新征程。