2月24日，公司人力资源部在行政楼培训室举办青干班总结会暨“团队学习法”研讨会，30余名青干班学员参加了会议。
会上，青干班班长蔡文超通报了班级人员出勤、班费使用、活动组织等情况，对今年新调整的班纪班规进行了说明。公司人力资源部主任兼青干班班主任廖群传达了蓝星公司党委书记、董事长郝志刚在蓝星公司2021年青年干部座谈会上的讲话精神，对公司青干班年度学习计划安排作了介绍，并要求青干班学员切实加强学习，积极参加培训，不断提升自身综合能力素质，努力做到每月读一本书、学好一门外语、每年掌握一项新技能、每季度或每半年开展一次团队学习活动或读书会活动、每半年或每年总结一次学习成果。
随后，青干班学员们以小组为单位，进行了“团队学习法”研讨。大家围绕“加强内控、降本增效”主题，运用CSS（Continue、Stop、Start）工具，就“内部控制需要提高和改善的地方”“需要从哪些方面切入”“与理想状态比，我们的差距在哪里”“我们应采取什么举措来弥补差距实现目标”等方面展开热烈讨论，提出不少合理化建议。通过培训，青干班学员的降本增效意识得到进一步增强。
公司青干班自2019年开办以来，累计组织举办各类管理培训17场次，参培人数逾700人次。
图为青干班总结会现场
廖群介绍青干班年度培训计划
学员们围绕主题进行讨论